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      【集團動態】堅定信心謀發展 攻堅克難開新篇,為集團公司高質量發展積極貢獻力量——集團公司的工作報告引發干部職工熱議

      發布時間:2023-03-19 點擊數:5209

      2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵一年。在此重要階段,集團公司召開了三屆四次職工代表大會暨會員代表大會,集團公司黨委書記、董事長、總經理萬倫軍在會上作2022年工作報告,報告回顧總結2022年工作亮點,研究部署2023年重點任務,為2023年度工作指方向、定思路、明目標。工作報告聲聲有力,振奮人心,在廣大職工代表中引起強烈反響。

       

      職工代表--市醫藥公司副總經理 程華

      本次職代會的工作報告實事求是,明確了2023年發展方向和奮斗目標,凝聚了發展共識,堅定了發展信心。藍圖已繪就,奮進正當時。市醫藥公司將錨定2023年工作任務,搶抓機遇,銳意進取,全力以赴打通供應鏈堵點難點,凝心聚力提高營業收入,堅定不移推動高質量發展,努力讓醫藥板塊成為集團公司轉型升級的重要支撐,為實現美好交運貢獻力量。

       

      職工代表——交運房開公司總經理 郭慶

      萬總在職代會上所作的工作報告讓我深切感受到,實現集團公司“提質增效、轉型升級”高質量發展、構建“美好交運”的關鍵在于“變”。這里面既有高質量黨建工作引領企業生產經營走深走細、取得發展實效的轉化,也有企業內部進一步加強日常管理補短板的變革。下一步,我將按照工作報告關于抓項目強產業的工作部署,立足閑置土地存量,謀劃土地治理增量,推動重點項目落地實施,為集團公司解難紓困和扭虧為盈勇當先鋒、爭做表率。

       

      職工代表——紀檢監察處處長 陳文偉

      2022年,集團公司黨委克服疫情持續發酵影響和客運主業嚴重下滑的困難,想盡千方百計,促進各項工作穩步推進,確保了干部職工工資福利按時全額發放。2022年工作報告為我們提振了信心,使我們明確了2023年的工作目標和思路,會后,我將把此次會議精神帶給廣大干部職工,傳遞好聲音,使我們的干部職工深切感受到集團公司的艱難和不易,心懷感恩之心, 加倍努力,為構建“美好交運”共同奮斗。

       

      主席團成員 人力資源處處長 陳傲

      萬倫軍同志所作的工作報告使人深受鼓舞,精神為之振奮。報告內容詳實具體,回顧了集團公司在2022年各項工作所取得的成績,特別是市醫藥公司和城際公交的發展成效顯著。報告還對2023年工作作了全面布署,為集團公司深化改革和高質量發展指明了方向。接下來,我將結合自身工作實際,一是在廣大黨員干部職工中,分階段、分步驟地組織學習本次職代會精神。二是認真組織學習宣傳集團公司規章制度,促進管理制度體系更加精細、科學、務實。三是根據集團公司2023年的目標任務,不斷創新發展新思路,從客運主業轉型升級、謀劃推進項目建設、強化內控管理等方面,推動企業持續健康發展,為奮力推動集團公司高質量發展實現新跨越、做出新貢獻。

       

      職工代表——水城客運支部書記 吳霞

      集團公司工作報告對2022年度工作進行了提煉總結,數據實事求是,工作亮點顯著,對2023年度目標任務明確,具有較強的指導性、開拓性。報告呈現諸多亮點。一是在客運主業方面,在公司面臨客運市場大幅下滑的背景下,創新客運經營模式,開通“城際公交”業務,給公司帶來了較好的經濟效益。二是在重點項目推進方面,與政府就鐘山產業園區小西湖國土空間綜合整治項目簽訂投資合作協議,對下步公司轉型升級發展帶來了新的機遇,為做優做強做大集團公司拓展了新的經濟增長點。接下來,我將繼續踔厲奮發、篤行不怠,對標對表年度經營目標考核任務,團結帶領全體干部職工,全力抓好公司主營主業,努力做精做細,依托現有資源互補的經營格局穩健發展,切實肩負起交通人開路先鋒的使命任務,加快建設人民滿意交通。

       

      職工代表——振通客運有限公司總經理 彭仲金

      我認真聆聽了萬總的工作報告,報告回顧了過去一年取得的成績來之不易,分析謀劃了下一步的發展方向,明確了2023年的目標任務。取得的成績鼓舞人心、謀劃的發展方向催人奮進,作為一名基層代表,會后我將把本次會議精神傳達到基層的每一位職工,帶領基層職工團結奮進、攻堅克難,全力推進城際公交品牌復制和推廣,全力抓好城際公交的安全、服務保障工作,進一步提升城際公交品牌,為實現“美好交運”貢獻力量。

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